中国的收入分配是一个重大理论和现实问题，在影响收入分配的因素中，要素收入分配是最主要的因素。近十几年来的现实是，中国劳动收入份额不断下降，劳动收入份额比过低，导致居民收入差距过大。

对这个问题的研究衍生出大量的文献。国内外学者分别从宏观和微观等各个角度研究了影响劳动份额的因素：微观路径主要利用企业的微观统计数据，考察影响企业劳动收入份额的各种因素，代表性文献主要有白重恩等（2008）、周明海等（2010）、罗长远和陈琳（2012）、魏下海等（2013）等，这些研究认为产品市场垄断和国有部门改制、企业外资股权占比、企业融资约束、政治关系以及是否设立工会都会影响企业的劳动收入份额；宏观路径主要利用宏观面板统计数据，研究偏向性技术进步、劳动力供求变动、产业结构调整、人口年龄结构变化以及国际贸易对劳动收入份额的影响，如白重恩和钱震杰（2010）、黄先海和徐圣（2009）、魏下海等（2012）、赵秋运等（2012）。

在已有研究中我们注意到，尤其是宏观视角的研究，大都基于完全竞争市场的新古典假设，而基于不完全竞争市场（市场分割）尤其是要素市场分割的研究视角比较少。而在我国的一个现实是存在不同程度的区域分割，这种地理区域的分割导致产品市场也导致要素市场分割，要素市场未能实现优化配置。这种非优化配置不但影响了产出，也会对要素收入分配造成影响。

从逻辑上而言，如果采用常替代弹性生产函数（CES），则不同区域的资本集约度不同会影响各自的要素收入份额。通过理论模型分析，我们发现，当资本-劳动替代弹性大于1，即资本-劳动呈替代关系时，资本集约度增加会降低劳动收入份额。进一步，我们通过使用资本收益率的差距（基尼系数）和工资收入差距（基尼系数）来度量要素市场分割的程度，经模型分析发现，如果资本-劳动替代弹性大于1时，要素市场分割越严重，则社会整体的劳动收入份额越低。而我国的资本-劳动替代弹性总体上估计都是大于1，因此可以初步判定，我国的要素市场分割是造成劳动收入份额过低的一个原因。

对此结论需要进一步的实证验证。我们采用了1998-2007年中国工业企业数据，利用每家企业的微观数据，构造了全国279个城市10年的市际面板数据，并利用市际数据构造了省际面板数据。我们使用企业的资本收益率差距衡量产业资本市场分割，使用工资收入差距衡量劳动力市场分割，把这两个指标作为主要解释变量，并控制了其他影响劳动收入份额的因素，在考虑内生性（使用了一些制度变量作为工具变量）以及其他稳健性等情况的前提下，实证结果支持了我们的理论结论，也就是：要素市场分割导致劳动收入份额过低。从理论上而言，我们发现了要素市场分割影响劳动收入份额的理论机制，从数据的检验看，也支持了这一理论假设。因此，中国的要素市场分割的确是造成劳动收入份额过低的一个因素，因此有必要通过深化体制改革，提高经济的市场化水平，从而提高我国的劳动收入份额，缩小居民收入差距。