刘成奎、王浩（武汉大学）

非常荣幸我们的论文《谁从知识产权保护中获益：来自企业内部工资不平等的证据》能够刊登于《经济评论》2025年第3期。回顾论文从选题构思，到写作打磨，再到投稿发表的整个历程，不禁让人感叹科研不易，同时自己也从中收获良多。在此，衷心感谢《经济评论》编辑部的盛情邀请，让我们有机会与各位读者分享此篇论文背后的点点滴滴，共同回顾这段难忘的科研经历。

论文的选题灵感来自我们长期对知识产权保护这一研究领域的关注和思考。自中国提出实施创新驱动发展战略以来，知识产权制度被摆在了更加突出的位置，同时也赋予了其更高的研究价值。在过去的几年里，我们一直致力于从事知识产权保护对企业创新行为以及企业经营绩效等方面影响的研究，对知识产权制度如何影响微观企业的经济行为有了较为深刻的认知。在此基础上，通过详细梳理国内外知识产权保护的相关文献后发现，当前研究更多集中于探讨知识产权制度对创新和价值创造的经济性影响，而鲜有研究将这种影响进一步延伸至资源分配方面，这为本文探究知识产权保护的收入分配效应提供了启发。当然，该研究主题的确定也离不开我们对收入分配领域的长期探索，特别是近年来对企业内部收入分配的影响因素和治理机制的研究。由此观之，本文选题的确定并非是偶然间的“灵光一闪”，而是长期在某一研究领域努力耕耘后的“瓜熟蒂落”。恰如主题所言，博观而约取，厚积而薄发。

在选题确定之后，我们开始构思论文的研究框架，努力使其在核心内容方面具有一定的研究深度，并富有较强的创新性。在实际研究过程中，我们主要面临两个挑战。一是理论模型的构建，二是外生政策的选取。从研究的规范性角度来看，“理论+实证”的分析框架是目前大家所倡导的主流经济学研究范式，相较于文字阐述的方式而言，理论模型在论证基准影响效应和内在传导机理方面具备更强的严谨性和说服力。鉴于此，我们试图构建符合本文研究场景的理论模型，以便更加清楚地阐释本文的研究内容。然而，如何有效地将知识产权保护与企业不同员工群体之间的工资差距联系起来，并将管理者需求和租金分享这两条重要机制融入模型当中是当时最大的研究难点。幸运的是，通过我们的不断探索和尝试，理论模型的框架基本形成，从而为本文论证知识产权保护如何具体影响企业内部工资不平等提供了理论依据。另外，选择何种外生事件用以实证检验理论分析结论也是当时面临的一个重要问题。在查阅大量政策文件和相关文献的基础上，并在综合考虑政策外生性和研究可行性之后，我们最终选定2014年底国务院发布的《深入实施国家知识产权战略行动计划（2014—2020年）》为本文的政策背景，并构建双重差分模型开展实证研究。

在理论模型和实证框架得以明确的基础上，我们利用国泰安上市公司数据实证检验了强化知识产权保护对企业内部收入分配的影响。历经数月的写作和打磨，论文的初稿基本完成。随后，我们多次在相关学术会议上汇报分享此篇论文，并收获了诸多宝贵的意见和建议，这使得论文的质量得到了进一步的提升。经过反复的修改和完善，论文终于打磨成型，并将其投稿至《经济评论》杂志社。在论文的评审过程中，审稿专家就文章的理论模型、研究设计、内生性处理等方面提出了诸多宝贵意见，帮助我们从各个方面完善论文内容，极大提升了论文的整体质量。同时，在论文的校稿阶段，编辑部老师以严谨的态度和高度的责任感，对论文提出了多轮专业细致的修改建议，显著提升了文章的可读性和规范性。在此，我们由衷地感谢审稿专家的宝贵意见和各位编辑部老师的辛勤付出。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”科研之路布满荆棘，但又极具魅力。希望每一位科研追梦人都能在学术的海洋里扬帆远航，不断开启新的序章。

最后，祝愿《经济评论》杂志越办越好，再攀高峰！

（《谁从知识产权保护中获益:来自企业内部工资不平等的证据》载于《经济评论》2025年第3期）