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2017年 13卷 1期
刊出日期:2017-04-28


 
       
5 企业应对合作伙伴不当行为的策略及对公司绩效的影响
李昭姃,仲为国,赵步同
导读: null
在组织关系网络化日益发展的情境下,商业合作伙伴的不当行为给予企业越来越多的挑战。企业该如何回应合作伙伴的不当行为以减少潜在损失,便成为一个非常重要的话题。从沟通及身份认同理论出发,我们定义了两种类型的回应策略:基于身份和基于事件的回应。不同的回应策略会在不同的社会情境下起作用,从而影响市场对企业的反应。通过对中国上市企业回应合作伙伴违规行为事件的分析,我们发现,基于身份的回应会正向影响投资者对公司的反应,且当公司与其合作伙伴关系更接近时,此效应更强。与此相比,基于事件的回应只有在事件因果模糊性低的情况下起作用。本文为企业回应合作伙伴引起的不确定性提供了新的视角。
2017 Vol. 13 (1): 5- [摘要] ( 20 ) HTML (1 KB)  PDF (1286 KB)  ( 21 )
20 信心理论与实证:制度缺失环境下资源匮乏型企业的竞争信心与创新搜索意向
周长辉,卢天池,张诚
导读: null

中国企业的战略成长实践与当代西方企业战略管理学中主导的理论视角(如资源观和制度观)存在着悖论,即:在制度缺失环境下资源匮乏型企业难以对创新搜索进行投入,然而,显见的 “例外的案例”(“Exceptional Cases”)又如何予以解释呢?我们的研究致力于解答这个悖论。本文报告了我们所构建的信心理论模型,并对该理论模型先后两次采取不同方法进行实证检验,实证结果为该理论模型提供了强有力的支持。研究发现:企业的竞争信心能够减弱或者补偿因资源和制度约束所导致的消极影响,并能够直接驱动搜索意向。本文最后讨论了提出信心理论的意义和研究发现的启示。

2017 Vol. 13 (1): 20- [摘要] ( 16 ) HTML (1 KB)  PDF (3035 KB)  ( 16 )
50 企业的国际市场进入模式研究——基于1986—2016年国际顶级管理学期刊的文献计量分析
陈立敏,万晨曦
导读: null

企业的国际市场进入模式主要有哪些?企业根据哪些因素来选择合适的国际市场进入模式?不同的进入模式又会如何影响企业国际化经营的绩效?针对这些国际化战略领域的核心问题,本文通过对1986—2016年三十年来国际相关研究的系统回顾,首先从所有权形式、控制程度、资源承诺水平三个角度,对国际市场进入模式进行了分类和比较;然后以管理学顶级期刊UTD24中的239篇进入模式研究论文为样本,应用CiteSpace软件分析了该领域的高频关键词与研究特点和发展趋势;最后探讨了影响国际市场进入模式选择的国家、产业、企业三层面因素,以及企业的进入模式选择对国际化绩效的影响。

2017 Vol. 13 (1): 50- [摘要] ( 13 ) HTML (1 KB)  PDF (1853 KB)  ( 18 )
66 重赏之下必有勇夫?创新奖励与员工及团队创造力的机制研究
涂乙冬,陆欣欣
导读: null

创新奖励是否有利于激发员工及团队创造力长期以来存在着争议。本文运用时间间隔的问卷调查方法,收集71个团队以及362名员工的配对数据,采用多层线性模型技术,基于习得性努力理论探讨了创新奖励影响员工和团队创造力的多层次的中介机制和边界条件。研究发现:创新奖励显著影响个体主动性创造力和团队创造力。创新投入显著中介创新奖励对员工主动性创造力以及团队创造力的作用。其中,创新投入在创新奖励与团队创造力之间的中介作用要大于在创新奖励与员工主动性创造力之间的作用。此外,团队类型显著调节创新奖励与团队创造力的关系。在管理团队中,创新奖励与团队创造力的关系不显著;而在研发团队中,创新奖励与团队创造力的关系正向且显著。研究发现有利于组织管理者有效运用创新奖励来提升团队和个体的创造力实践。

2017 Vol. 13 (1): 66- [摘要] ( 17 ) HTML (1 KB)  PDF (1292 KB)  ( 16 )
81 中庸影响个体的作用机制:基于任务和关系视角的研究
杜旌,段承瑶
导读: null

近年来大量研究关注传统中庸价值取向,指出中庸影响个体的内在机理是执中和适度,从而确保个体与外界的平衡,然而目前鲜有研究检验该作用机理。基于任务导向和关系导向两视角,本文探索中庸对渐进式创新和帮助行为的影响作用及其中介机制。采用结构方程模型,对266名员工及领导配对数据分析发现:中庸价值取向通过提升员工环境掌控感而促进员工渐进式创新行为,通过形成与周围良好人际关系来提升员工帮助行为。研究结论验证和发展了中庸的作用机制:即中庸通过“执中一致”来促进个体与外界的平衡和谐,进而个体可以采取适度行为保持和改善环境。

2017 Vol. 13 (1): 81- [摘要] ( 8 ) HTML (1 KB)  PDF (1290 KB)  ( 13 )
95 地域偏爱、客户与公司业绩:基于CEO教育经历的证据
王亚男,孔东民
导读: null

本文考察CEO的教育经历对公司客户选择行为的影响。研究发现:首先,CEO的教育经历显著地提升了公司大客户出现在其就读学校所在地的可能性;进一步控制CEO的工作经历之后,结论依然成立。其次,更低的市场化程度、更短的CEO任期、更低的CEO薪酬以及CEO与董事两职分离,都会加剧CEO的地域偏爱行为。最后,我们发现CEO对学校所在地客户的偏爱行为,显著降低了公司业绩,说明该行为并非“公司最优决策”的结果。本文研究结论对于公司决策以及政策监管都提供了一定的借鉴意义。

2017 Vol. 13 (1): 95- [摘要] ( 8 ) HTML (1 KB)  PDF (1304 KB)  ( 12 )
115 分析师关注与企业真实盈余管理:监督抑或压力
王砾,代昀昊,孔东民
导读: null

证券分析师所扮演的角色以及对企业的影响一直存在争议。本文利用2005—2012年A股上市公司的数据,考察了分析师关注与企业真实盈余管理的关系,并检验了真实盈余管理的成本对上述关系的影响。研究发现:(1)随着分析师关注数目的增加,上市公司的真实盈余管理程度更低,表明我国的证券分析师确实能够发挥监管者的职能;(2)结合企业从事真实盈余管理活动的成本进行考虑,我们发现分析师对处于行业领先地位以及财务状况良好企业的真实盈余管理活动有更强的监督作用。(3)机构投资者的存在能够对分析师的监管角色有进一步的促进作用。本文的结论对于综合理解分析师关注与企业真实盈余管理行为有重要的理论和现实意义。

2017 Vol. 13 (1): 115- [摘要] ( 11 ) HTML (1 KB)  PDF (1346 KB)  ( 15 )
136 奢侈品市场中社会阶层与炫耀性消费的关系
孙怡,李杰,Jonathan Zhang,孙立本
导读: null

本研究从社会阶层的视角出发,针对社会上层与社会中层群体,旨在探索不同社会阶层的消费者在奢侈品消费过程中的不同炫耀性消费倾向。本研究对200多位被测试者进行了两次情景模拟实验,结果发现社会阶层较高的消费者比社会阶层较低的消费者的炫耀性消费倾向弱,并且通过自我—品牌联系理论解释了这种的差异。本研究的创新之处在于明确地将社会阶层和奢侈品消费者联系在一起,不同于传统的信号理论观点,本文从其他角度解释了奢侈品消费的差异。本研究结论可以为奢侈品公司战略定位的进一步明确提供指导性建议,并帮助奢侈品公司面向不同社会阶层消费者时,优化其广告投放。

2017 Vol. 13 (1): 136- [摘要] ( 6 ) HTML (1 KB)  PDF (1290 KB)  ( 14 )
150 如何让销售人员既出工又出力:工作动机的作用机制
朱华伟,许姣姣,黄勇
导读: null

销售人员长期在外工作,企业往往难以进行有效的管理和控制;如果能够激发他们的自主性,让他们自觉地既出工又出力,将解决销售管理中的一大难题。本文引入工作动机理论,探索工作动机在双因子激励与销售人员离职意愿和销售努力之间的作用机制。本文通过对一家大型钢铁企业销售人员的调查分析发现,两种激励方式均通过工作动机的中介作用影响销售人员的离职意愿和销售努力,但影响方向和路径并不一样,其中物质激励主要提高销售人员的外在工作动机,但最终会提高离职意愿,降低销售努力;而培训激励主要提高销售人员的内在工作动机,最终降低离职意愿,提高销售努力。本研究的结论对企业销售人员管理具有实践指导意义。

2017 Vol. 13 (1): 150- [摘要] ( 8 ) HTML (1 KB)  PDF (1323 KB)  ( 12 )
167 市场导向如何影响企业绩效:营销能力的中介效应研究
高芳,刘泉宏
导读: null

市场导向被视为营销观念的执行工具之一,从而成为近年来营销学界最受重视的研究主题之一。本文研究了营销能力对市场导向与企业绩效二者关系的中介作用。研究结论表明,营销能力作为市场导向所推动的一种至关重要的能力,对市场导向与企业绩效之间的关系有中介效应。本文认为,随着市场环境越来越动态化和复杂化,企业必须树立市场导向观念并把它有效地转化为营销能力,才能取得良好的企业绩效,并在竞争中处于更有利的地位。

2017 Vol. 13 (1): 167- [摘要] ( 7 ) HTML (1 KB)  PDF (1202 KB)  ( 12 )
176 基于产品低碳水平的供应链推拉模式比较
杨磊,纪静娜,郑晨诗
导读: null

本文在低碳经济环境下,基于产品的低碳水平构建推拉式二级供应链模型,分别对普通供应链与低碳供应链的推拉模式进行分析,并探讨产品低碳水平对推拉式供应链绩效的影响。研究表明,低碳供应链的绩效是否优于普通供应链的绩效取决于产品低碳水平、消费者的价格敏感度和环保意识。当产品低碳水平低于一定值时,无论供应链由谁主导,供应链成员均能在低碳供应链中获得较高收益。与传统供应链中拉式供应链始终优于推式供应链不同,在产品低碳水平影响下,推式低碳供应链绩效也可能优于拉式低碳供应链,并且供应链成员的利润由所处供应链的低碳水平决定,而不由参与者的供应链地位决定。最后,通过数值分析,探讨产品低碳水平与消费者低碳扩张度对推拉式供应链的影响。

2017 Vol. 13 (1): 176- [摘要] ( 11 ) HTML (1 KB)  PDF (1233 KB)  ( 19 )
192 生产者延伸责任制(EPR)运营实践的供应链治理与评估方法研究—"EPR成熟度模型”的构建与多案例的实践应用
牛水叶,李勇建
导读: null

基于成熟度理论和现实实践,本文研究了企业EPR运营实践的治理理论与方法,提出了针对“制造型企业—EPR责任体”的“EPR成熟度模型”(EPRM2)。通过识别EPR实践内容,区分EPR实践类型,判定出EPR责任体实践的不同阶段和水平,展示了EPR实践从无序、界定、联合、整合到延展五个阶段不断发展成熟的过程,并设计了“EPR成熟度模型”的构建过程和评估方法。另外,本文选取了四个知名汽车制造企业为研究案例,展示了“EPR成熟度模型”的实际应用过程,揭示了不同案例企业EPR实践的特点。

2017 Vol. 13 (1): 192- [摘要] ( 9 ) HTML (1 KB)  PDF (2695 KB)  ( 13 )
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