Perceived organizational status,Voice efficacy ,Environmental mastery, Voice behavior ,Innovative behavior,"/> 多一事不如少一事?组织地位感知对建言和创新行为的作用机制研究
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珞珈管理评论
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多一事不如少一事?组织地位感知对建言和创新行为的作用机制研究
武汉大学哲学学院, 武汉大学经济与管理学院,小米科技有限责任公司
Less or More : A Study on the Mechanism of Perceived Organizational Status with Employee Voice and Innovative Behavior
Philosophy School of Wuhan University,Economic and Manahement School of Wuhan University,Xiaomi Inc.
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