作　　者：蒋殿春　王小霞　李　磊
关 键 词：劳动工资；引致创新；专利申请；技能工资
JEL分类：D24, J24, P23
摘　　要：

 本文通过对引致创新理论的回顾，深入剖析了中国劳动工资上升如何引发企业的技术创新。借助专利申请数据构建的创新水平指标，经验分析发现劳动工资上升确实会刺激制造业企业进行技术创新，并且这种刺激效应存在异质性：劳动工资上升主要激励企业加大对外观设计的创新力度，对发明创造的影响较小；高技能劳动工资上升对创新的刺激效应更大；劳动密集型、国有控股以及西部地区企业受劳动工资上升的影响更为明显。进一步机制分析表明，劳动工资上升会通过改变利润率促使企业进行技术研发与产品创新。最终，本文也间接证实了劳动工资上升引致劳动节约型技术进步的存在。在中国制造业结构转型的背景下，政府应充分利用政策手段与市场机制的结合来实现企业从“中国制造”向“中国创造”的转变。

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