作　　者：卢洪友 　 连信森
关 键 词：公共部门 　 劳动生产效率 　 边际产出 　 工资
JEL分类：P35 , J24
摘　　要：

借鉴 Ka rr a s ( 2007 )的实证模型 , 本文利用中国 1988 - 2007 年 30 个省 、 市 、 自
治区的面板数据 ,对公共部门的劳动生产效率进行实证分析 , 结果显示 : ( 1 ) 中国公共部
门的劳动产出弹性为 0 . 008; ( 2 ) 中国公共部门的劳动边际产出高于非公共部门 ; ( 3 ) 中
国公共部门劳动人员的显性工资存在低估 。 虽然中国公共部门的劳动边际产出相对于非
公共部门高 ,但其产出弹性仍处于较低水平 。 本文的政策含义是 : 加大劳动密集型公共品
供给力度 ,有利于提高中国整个经济的产出水平 ; 中国非公共部门需要改变劳动力粗放投
入模式 ,地方政府应鼓励私人部门为员工提供多元化的职业培训与技能教育 ,以提高其边
际产出 。 同时 ,优化公务员薪酬结构 ,将隐性收入逐步纳入正规货币工资范围之中 。

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