作　　者：艾洪山 　 张亚斌 　 亓朋
关 键 词：外商直接投资 　 国际贸易 　 工资差距
JEL分类：F14 , F21, J31
摘　　要：

本文基于 12 180 家企业面板数据估计了内资非出口企业与内资出口企业 、 外
资出口企业 、 外资非出口企业之间的工资差距 。 研究结果表明 ,内资非出口企业与内资出
口企业 、 外资非出口企业 、 外资出口企业之间存在显著的平均工资差距 。 进一步的分析发
现 ,邻省外商直接投资对本省内资企业工资具有显著负效应 ; 由于交易费用的存在 ,非相
邻省份的外商直接投资对省内内资企业工资有显著正效应 。 同时 , 省内国际贸易对内资
企业工资影响显著为正 ; 由于区域间产业趋同现象的存在 ,相邻省份的贸易对省内内资企
业的工资影响显著为负 。 因此 ,为缩小收入差距 ,要求我国消除区域壁垒 ,建立统一市场 。
 

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