作　　者：季六祥
关 键 词：组织再造　进化观　组织学习
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摘　　要：本文把现代组织观的演变历程置于进化论框架下加以考察,认为组织再造是现阶段以及将来 一个时期组织发展进化的内在要求和客观需要,也是对于“企业再造”深层的结构拓展或概念提升,而且实 质是组织的价值性和工具性相统一的优化再造。基于此,从理论上初步得出一个以进化逻辑解析的二元 结构:一是组织的价值再造,提出了关于学习型组织学习的逻辑拓展,或称之为“第六项修炼”的假设模型; 二是组织的工具再造,相应作出了企业流程重组逻辑拓展的三级模式。
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