作　　者：崔佳斌
关 键 词：劳动人力耗费　全要素劳动　特殊效用价值论　需要现实价值认证　社会整体劳动
JEL分类：
摘　　要：以往“劳动价值论”研究采用的是“劳动人力耗费”单要素即含逻辑缺失的“劳动”概念,以耗费生 活资料价值量= 耗费生活资料量= 劳动人力耗费量= 劳动创造价值量的效用与价值的等量观为逻辑起点 进行自相矛盾的理论推演。而社会价值实则由人—物、智—体、供—需、生产—社会的本义全要素社会整 体劳动创造的,是生产劳动人耗量< 劳动人力创造量< 劳动价值创造量的预期价值生产和需求现实价值 认证的统一过程。
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